{"id":65538,"date":"2023-11-02T00:00:00","date_gmt":"2023-11-02T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/groupe-excel.fr\/les-infos-du-jour\/discrimination-comparaison\/"},"modified":"2023-11-02T00:00:00","modified_gmt":"2023-11-02T00:00:00","slug":"discrimination-comparaison","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/groupe-excel.fr\/les-infos-du-jour\/discrimination-comparaison\/","title":{"rendered":"Discrimination = comparaison ?"},"content":{"rendered":"

Une discrimination commise par l\u2019employeur n\u2019implique pas n\u00e9cessairement une diff\u00e9rence de traitement avec les autres salari\u00e9s. C\u2019est ce que vient de rappeler le juge \u00e0 propos d\u2019une salari\u00e9e d\u00e9sign\u00e9e par sa sup\u00e9rieure hi\u00e9rarchique comme \u00ab la libanaise \u00bb…et qui s\u2019estime d\u00e8s lors victime de discrimination\u2026<\/p>\n

D\u00e9signer une salari\u00e9e comme la \u00ab libanaise \u00bb = discrimination ! <\/h2>\n

Une salari\u00e9e, licenci\u00e9e par son employeur, se dit victime d\u2019une discrimination et demande de ce fait des dommages-int\u00e9r\u00eats pour la r\u00e9paration du dommage qu\u2019elle estime avoir subi. <\/p>\n

Elle fait valoir le fait que sa sup\u00e9rieure hi\u00e9rarchique l\u2019a r\u00e9guli\u00e8rement d\u00e9sign\u00e9e comme \u00ab la libanaise \u00bb soit directement devant elle, soit en son absence, devant ses autres coll\u00e8gues. <\/p>\n

Mais pour l\u2019employeur, ces propos, qu\u2019il ne r\u00e9fute pas en tant que tels, n\u2019entra\u00eenent aucune diff\u00e9rence de traitement injustifi\u00e9e vis-\u00e0-vis des autres salari\u00e9s. Pour lui, la salari\u00e9e ne d\u00e9montre pas en quoi cette d\u00e9nomination rel\u00e8ve d\u2019une diff\u00e9rence de traitement avec les autres salari\u00e9s, et donc une \u00ab discrimination \u00bb\u2026<\/p>\n

\u00ab Faux ! \u00bb tranche le juge qui donne raison \u00e0 la salari\u00e9e : l\u2019existence d\u2019une discrimination n\u2019implique pas n\u00e9cessairement une comparaison avec la situation des autres salari\u00e9s. <\/p>\n

D\u00e8s lors, le simple fait pour la salari\u00e9e d\u2019avoir apport\u00e9 des preuves laissant supposer qu\u2019elle \u00e9tait r\u00e9guli\u00e8rement d\u00e9sign\u00e9e par sa seule origine libanaise est une preuve suffisante laissant supposer l\u2019existence d\u2019une discrimination\u2026 qui doit \u00eatre indemnis\u00e9e !<\/p>\n

Sources : <\/p>\n