{"id":65441,"date":"2023-10-06T00:00:00","date_gmt":"2023-10-06T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/groupe-excel.fr\/les-infos-du-jour\/visite-medicale-a-la-demande-du-salarie-comment-faire-sans-carence-notifiee-de-lemployeur\/"},"modified":"2023-10-06T00:00:00","modified_gmt":"2023-10-06T00:00:00","slug":"visite-medicale-a-la-demande-du-salarie-comment-faire-sans-carence-notifiee-de-lemployeur","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/groupe-excel.fr\/les-infos-du-jour\/visite-medicale-a-la-demande-du-salarie-comment-faire-sans-carence-notifiee-de-lemployeur\/","title":{"rendered":"Visite m\u00e9dicale \u00e0 la demande du salari\u00e9 : comment faire sans \u00ab carence notifi\u00e9e \u00bb de l\u2019employeur ?"},"content":{"rendered":"<p>Actuellement, pour demander une visite m\u00e9dicale non-obligatoire, le salari\u00e9 ne peut s\u2019adresser aux services de sant\u00e9 au travail qu\u2019en cas de \u00ab carence notifi\u00e9e \u00bb de son employeur. Une condition qui fait souvent d\u00e9faut ce qui, de fait, emp\u00eache un certain nombre de salari\u00e9s de faire usage de ce dispositif. D\u2019o\u00f9 la n\u00e9cessit\u00e9 de faire \u00e9voluer la r\u00e9glementation, selon un s\u00e9nateur. Et selon le Gouvernement ?<\/p>\n<h2>La \u00ab carence notifi\u00e9e \u00bb de l\u2019employeur est toujours requise\u2026<\/h2>\n<p>Au-del\u00e0 des visites m\u00e9dicales imp\u00e9rativement pr\u00e9vues par la loi, tout salari\u00e9 peut demander le b\u00e9n\u00e9fice d\u2019un examen m\u00e9dical aupr\u00e8s des services de sant\u00e9 comp\u00e9tents.<\/p>\n<p>Dans ce cas, il doit commencer par formuler cette demande \u00e0 son employeur, qui doit ensuite prendre attache avec les services de sant\u00e9.<\/p>\n<p>Il existe toutefois une exception qui permet au salari\u00e9 de prendre directement rendez-vous avec les services de sant\u00e9 : celle de la carence notifi\u00e9e de l\u2019employeur.<\/p>\n<p>Sauf qu\u2019en pratique, cette carence de l\u2019employeur est rarement notifi\u00e9e au salari\u00e9\u2026 L\u2019exception pr\u00e9vue par la loi est donc difficilement applicable\u2026<\/p>\n<p>Partant de ce constat, un s\u00e9nateur interpelle le Gouvernement et lui demande la suspension de cette condition de \u00ab carence notifi\u00e9e \u00bb.<\/p>\n<p>Interrog\u00e9, le Gouvernement rappelle d\u2019abord que, l\u00e9galement :<\/p>\n<ul>\n<li>cette demande de visite ne peut fonder aucune sanction disciplinaire ;<\/li>\n<li>la visite peut avoir lieu sur les heures de travail et doit \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e comme tel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Toutefois, il pr\u00e9cise que cette mesure est issue d\u2019une d\u00e9lib\u00e9ration avec les partenaires sociaux pour renforcer la pr\u00e9vention en sant\u00e9 au travail.<\/p>\n<p>La difficult\u00e9 soulev\u00e9e doit donc \u00eatre examin\u00e9e coll\u00e9gialement par le ministre du Travail en lien avec les partenaires sociaux.<\/p>\n<p>Affaire \u00e0 suivre donc\u2026<\/p>\n<div>Sources :  <\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.senat.fr\/questions\/base\/2023\/qSEQ230506941.html\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">R\u00e9ponse minist\u00e9rielle Roux du 28 septembre 2023, S\u00e9nat, no 06941 : \u00ab Conditions de demande d\u2019un examen m\u00e9dical par un salari\u00e9 \u00bb<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000045653570?init=true&amp;page=1&amp;query=2022-653&amp;searchField=ALL&amp;tab_selection=all\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">D\u00e9cret no 2022-653 relatif \u00e0 l\u2019approbation de la liste et des modalit\u00e9s de l\u2019ensemble socle de services des services de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail interentreprises<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/visite-medicale-a-la-demande-du-salarie-comment-faire-sans-carence-notifiee-de-l-employeur\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Visite m\u00e9dicale \u00e0 la demande du salari\u00e9 : comment faire sans \u00ab carence notifi\u00e9e \u00bb de l\u2019employeur ? <\/a> &#8211; \u00a9 Copyright WebLex<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.weblex.fr\/sites\/default\/files\/actualites\/images\/carencem%C3%A9di.jpg\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Actuellement, pour demander une visite m\u00e9dicale non-obligatoire, le salari\u00e9 ne peut s\u2019adresser aux services de sant\u00e9 au travail qu\u2019en cas de \u00ab carence notifi\u00e9e \u00bb de son employeur. 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