{"id":64307,"date":"2023-02-28T05:55:00","date_gmt":"2023-02-28T05:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/groupe-excel.fr\/les-infos-du-jour\/inaptitude-noubliez-pas-lobligation-de-reclassement\/"},"modified":"2023-02-28T05:55:00","modified_gmt":"2023-02-28T05:55:00","slug":"inaptitude-noubliez-pas-lobligation-de-reclassement","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/groupe-excel.fr\/les-infos-du-jour\/inaptitude-noubliez-pas-lobligation-de-reclassement\/","title":{"rendered":"Inaptitude : n\u2019oubliez pas l\u2019obligation de reclassement !"},"content":{"rendered":"
\n

Reclassement impossible dans l\u2019entreprise = dispense de reclassement ?<\/h2>\n

En principe, lorsqu\u2019un salari\u00e9 est d\u00e9clar\u00e9 inapte par le m\u00e9decin du travail, l\u2019employeur a l\u2019obligation de rechercher un reclassement avant de proc\u00e9der \u00e0 son licenciement.<\/p>\n

Cependant, l\u2019employeur est dispens\u00e9 de cette obligation lorsque l\u2019avis du m\u00e9decin du travail mentionne express\u00e9ment que \u00ab tout maintien du salari\u00e9 dans un emploi serait gravement pr\u00e9judiciable \u00e0 sa sant\u00e9 \u00bb ou que \u00ab l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 du salari\u00e9 fait obstacle \u00e0 tout reclassement dans un emploi \u00bb.<\/p>\n

Dans une r\u00e9cente affaire, une salari\u00e9e, employ\u00e9e de restaurant d\u2019un comit\u00e9 social et \u00e9conomique (CSE), est d\u00e9clar\u00e9e inapte \u00e0 son poste par un avis du m\u00e9decin du travail mentionnant que \u00ab l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 de la salari\u00e9e fait obstacle \u00e0 tout reclassement dans un emploi dans cette entreprise \u00bb.<\/p>\n

Suivant cet avis, l\u2019employeur (ici, le CSE) licencie la salari\u00e9e pour inaptitude et impossibilit\u00e9 de reclassement.<\/p>\n

Ce qu\u2019elle conteste : elle estime, en effet, que l\u2019employeur aurait d\u00fb rechercher un reclassement au sein de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 laquelle appartient le CSE. D\u2019autant qu\u2019un groupe de reclassement, constitu\u00e9 du CSE et de la soci\u00e9t\u00e9, existe… Preuve qu\u2019un reclassement \u00e9tait envisageable !<\/p>\n

\u00ab Aucune obligation ! \u00bb, r\u00e9pond l\u2019employeur. Selon lui, la mention, dans l\u2019avis d\u2019inaptitude, de l\u2019impossibilit\u00e9 d\u2019un reclassement dans \u00ab l\u2019emploi \u00bb (et non dans le \u00ab poste \u00bb) signifie que l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 de la salari\u00e9e est alt\u00e9r\u00e9 \u00e0 tel point qu\u2019elle ne peut plus exercer, quel que soit le poste propos\u00e9. Il n\u2019\u00e9tait donc pas tenu de rechercher un emploi en dehors du CSE.<\/p>\n

\u00ab \u00c0 tort ! \u00bb, conclut le juge : le m\u00e9decin du travail a mentionn\u00e9 que l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 de la salari\u00e9e faisait obstacle \u00e0 tout reclassement\u2026 dans cette entreprise. De plus, il existait bel et bien un groupe de reclassement.<\/p>\n

D\u00e8s lors, l\u2019employeur, qui n\u2019\u00e9tait pas dispens\u00e9 de rechercher un reclassement au sein du groupe, a manqu\u00e9 \u00e0 son obligation !<\/p>\n

Attention, cette d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 rendue au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2017, avant que les mod\u00e8les d\u2019avis d\u2019inaptitude aient \u00e9t\u00e9 mis en place. Malgr\u00e9 tout, il peut arriver, encore aujourd\u2019hui, que les avis d\u2019inaptitude ne soient pas suffisamment clairs et soient donc source de contentieux. Cette d\u00e9cision s\u2019av\u00e8re donc toujours utile !<\/p>\n

Source<\/span> : Arr\u00eat de la Cour de cassation, chambre sociale, du 8 f\u00e9vrier 2023, n\u00b0 21-11356<\/p>\n

Inaptitude : n\u2019oubliez pas l\u2019obligation de reclassement ! <\/a>\u00a9 Copyright WebLex – 2023<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

R\u00e9cemment, le juge a d\u00fb se prononcer sur la question de savoir s\u2019il p\u00e8se (ou non) sur l\u2019employeur une obligation de reclassement lorsqu\u2019un avis d\u2019inaptitude mentionnant que \u00ab l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 de la salari\u00e9e fait obstacle \u00e0 tout reclassement dans un emploi dans cette entreprise \u00bb est rendu. 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