{"id":64003,"date":"2023-01-10T05:50:00","date_gmt":"2023-01-10T05:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/groupe-excel.fr\/les-infos-du-jour\/bonus-malus-assurance-chomage-encore-du-nouveau\/"},"modified":"2023-01-10T05:50:00","modified_gmt":"2023-01-10T05:50:00","slug":"bonus-malus-assurance-chomage-encore-du-nouveau","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/groupe-excel.fr\/les-infos-du-jour\/bonus-malus-assurance-chomage-encore-du-nouveau\/","title":{"rendered":"Bonus-malus assurance ch\u00f4mage : (encore) du nouveau !"},"content":{"rendered":"

Pour m\u00e9moire, le dispositif dit \u00ab bonus-malus \u00bb assurance ch\u00f4mage permet une modulation de la contribution patronale \u00e0 l\u2019assurance ch\u00f4mage en fonction du taux de s\u00e9paration de l\u2019entreprise concern\u00e9e, afin de limiter le recours excessif aux contrats courts.<\/p>\n

Sch\u00e9matiquement, plus l\u2019employeur recourt \u00e0 des contrats de courtes dur\u00e9es, plus sa contribution est \u00e9lev\u00e9e (malus actuellement plafonn\u00e9 \u00e0 5,05%). \u00c0 l\u2019inverse, plus il offre une p\u00e9rennit\u00e9 de l\u2019emploi, moins il cotise.<\/p>\n

Pour calculer le taux de s\u00e9paration de l\u2019entreprise, il est tenu compte des fins de contrats (hors d\u00e9mission) incluant CDI, CDD et contrats d\u2019int\u00e9rim, qui occasionnent une inscription \u00e0 p\u00f4le emploi, rapport\u00e9 \u00e0 l\u2019effectif annuel moyen de l\u2019entreprise.<\/p>\n

Pour le moment, ce dispositif est applicable aux entreprises de plus de 11 salari\u00e9s appartenant limitativement aux secteurs :<\/p>\n