{"id":63106,"date":"2019-04-17T23:23:00","date_gmt":"2019-04-17T23:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/groupe-excel.fr\/les-infos-du-jour\/embaucher-un-jeune-pour-lete-quelle-remuneration-2\/"},"modified":"2019-04-17T23:23:00","modified_gmt":"2019-04-17T23:23:00","slug":"embaucher-un-jeune-pour-lete-quelle-remuneration-2","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/groupe-excel.fr\/les-infos-du-jour\/embaucher-un-jeune-pour-lete-quelle-remuneration-2\/","title":{"rendered":"Embaucher un jeune pour l'\u00e9t\u00e9 : quelle r\u00e9mun\u00e9ration ?"},"content":{"rendered":"
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Un dirigeant envisage de recruter un jeune de 18 ans pour l’\u00e9t\u00e9. Il emploie par ailleurs un apprenti du m\u00eame \u00e2ge, r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 43 % du Smic (soit 654,13 \u20ac).<\/p>\n

Doit-il pratiquer le m\u00eame salaire pour le jeune en job d’\u00e9t\u00e9 ?<\/p><\/div>\n