{"id":63106,"date":"2019-04-17T23:23:00","date_gmt":"2019-04-17T23:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/groupe-excel.fr\/les-infos-du-jour\/embaucher-un-jeune-pour-lete-quelle-remuneration-2\/"},"modified":"2019-04-17T23:23:00","modified_gmt":"2019-04-17T23:23:00","slug":"embaucher-un-jeune-pour-lete-quelle-remuneration-2","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/groupe-excel.fr\/les-infos-du-jour\/embaucher-un-jeune-pour-lete-quelle-remuneration-2\/","title":{"rendered":"Embaucher un jeune pour l'\u00e9t\u00e9 : quelle r\u00e9mun\u00e9ration ?"},"content":{"rendered":"
Doit-il pratiquer le m\u00eame salaire pour le jeune en job d’\u00e9t\u00e9 ?<\/p><\/div>\n
Tout salari\u00e9 d’au moins 18 ans, qui travaille au moins la dur\u00e9e l\u00e9gale (soit 35 heures), doit percevoir une r\u00e9mun\u00e9ration au moins \u00e9gale au Smic ou au minimum conventionnel. Un abattement est permis dans 2 situations : le salari\u00e9 a moins de 18 ans ou le salari\u00e9 est employ\u00e9 dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.<\/p><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Un dirigeant envisage de recruter un jeune de 18 ans pour l’\u00e9t\u00e9. Il emploie par ailleurs un apprenti du m\u00eame \u00e2ge, r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 43 % du Smic (soit 654,13 \u20ac).<\/p>\n
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