{"id":61700,"date":"2022-05-30T05:45:00","date_gmt":"2022-05-30T05:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/groupe-excel.fr\/les-infos-du-jour\/recrutement-de-personnes-en-situation-de-handicap-un-livre-blanc-pour-vous-aider-2\/"},"modified":"2022-05-30T05:45:00","modified_gmt":"2022-05-30T05:45:00","slug":"recrutement-de-personnes-en-situation-de-handicap-un-livre-blanc-pour-vous-aider-2","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/groupe-excel.fr\/les-infos-du-jour\/recrutement-de-personnes-en-situation-de-handicap-un-livre-blanc-pour-vous-aider-2\/","title":{"rendered":"Recrutement de personnes en situation de handicap : un livre blanc pour vous aider !"},"content":{"rendered":"<div>\n<h2>Un livre blanc pour faciliter le recrutement<\/h2>\n<p>L\u2019Agefiph est partie d\u2019un constat simple : les employeurs rencontrent des difficult\u00e9s pour recruter mais, pour autant, les personnes en situation de handicap pr\u00e9sentent un taux de ch\u00f4mage plus important que la population active moyenne.<\/p>\n<p>C\u2019est pourquoi, elle vient de publier un livre blanc qui fait \u00e9tat des difficult\u00e9s que peuvent rencontrer les personnes en situation de handicap pour trouver un emploi, et qui propose des solutions pour un recrutement inclusif. Il est organis\u00e9 en 4 parties :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>partie 1 \u00ab pourquoi innover pour l\u2019inclusion professionnelle \u00bb<\/strong> : cette partie pr\u00e9sente l\u2019emploi de personnes handicap\u00e9es comme une opportunit\u00e9 et un levier de performance, tout en exposant les freins actuels \u00e0 la candidature sur des offres standards ;<\/li>\n<li><strong>partie 2 \u00ab les fondements d\u2019une offre inclusive \u00bb<\/strong> : cette partie propose d\u2019ajuster l\u00e9g\u00e8rement les processus de recrutement pour r\u00e9pondre aux probl\u00e9matiques de tous ; elle fait \u00e9galement \u00e9tat du manque d\u2019information des personnes en situation de handicap, et propose une synth\u00e8se des informations n\u00e9cessaires dans une offre inclusive ;<\/li>\n<li><strong>partie 3 \u00ab guide et outils pour d\u00e9ployer les offres inclusives \u00bb<\/strong> : cette partie donne la d\u00e9marche et les outils pouvant \u00eatre appliqu\u00e9s pour la r\u00e9daction d\u2019offres inclusives ;<\/li>\n<li><strong>partie 4 \u00ab pour aller plus loin, les bonnes pratiques du premier entretien \u00e0 l\u2019int\u00e9gration \u00bb.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\">Source<\/span> :<\/p>\n<ul>\n<li>Actualit\u00e9 de l\u2019Agepifh du 12 mai 2022, le livre blanc : pour le d\u00e9ploiement du recrutement inclusif<\/li>\n<li>PDF Agepifh, livre blanc 2022 : pour le d\u00e9ploiement du recrutement inclusif<\/li>\n<\/ul>\n<p><a title=\"Recrutement de personnes en situation de handicap : un livre blanc pour vous aider !\" href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/recrutement-de-personnes-en-situation-de-handicap-un-livre-blanc-pour-vous-aider\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Recrutement de personnes en situation de handicap : un livre blanc pour vous aider !<\/a> \u00a9 Copyright WebLex &#8211; 2022<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Afin de faciliter le recrutement de personnes en situation de handicap, l\u2019Agefiph a fait para\u00eetre un livre blanc destin\u00e9 aux employeurs. 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