{"id":61222,"date":"2022-08-31T05:48:00","date_gmt":"2022-08-31T05:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/groupe-excel.fr\/les-infos-du-jour\/creches-des-derogations-a-lembauche-de-personnes-diplomees-2\/"},"modified":"2022-08-31T05:48:00","modified_gmt":"2022-08-31T05:48:00","slug":"creches-des-derogations-a-lembauche-de-personnes-diplomees-2","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/groupe-excel.fr\/les-infos-du-jour\/creches-des-derogations-a-lembauche-de-personnes-diplomees-2\/","title":{"rendered":"Cr\u00e8ches : des d\u00e9rogations \u00e0 l\u2019embauche de personnes dipl\u00f4m\u00e9es\u2026"},"content":{"rendered":"
L\u2019embauche de personnels dans les \u00e9tablissements d\u2019accueil des jeunes enfants (priv\u00e9s ou publics) est strictement encadr\u00e9e, et r\u00e9pond \u00e0 des conditions de dipl\u00f4mes ou d\u2019exp\u00e9riences.<\/p>\n
A titre exceptionnel, au regard de la p\u00e9nurie de main d\u2019\u0153uvre dans ce secteur d\u2019activit\u00e9, le gouvernement a pr\u00e9vu des d\u00e9rogations aux conditions de dipl\u00f4mes ou d\u2019exp\u00e9riences normalement exig\u00e9es.<\/p>\n
Ainsi, \u00e0 compter du 31 ao\u00fbt 2022, les \u00e9tablissements et services g\u00e9r\u00e9s par une personne de droit priv\u00e9, ainsi que les \u00e9tablissements et services publics, seront autoris\u00e9s \u00e0 embaucher du personnel \u00ab non autoris\u00e9 \u00bb, en prenant en compte :<\/p>\n
Afin de b\u00e9n\u00e9ficier de cette d\u00e9rogation, le gestionnaire de l\u2019\u00e9tablissement d\u2019accueil devra fournir un certain nombre de documents attestant de la p\u00e9nurie de professionnels \u00ab autoris\u00e9s \u00bb au Pr\u00e9sident du conseil d\u00e9partemental. C\u2019est ce dernier qui d\u00e9cidera d\u2019accorder ou de refuser la d\u00e9rogation d\u2019embauche.<\/p>\n
Notez que le Pr\u00e9sident du conseil d\u00e9partemental a 1 mois (voire 3 semaines) \u00e0 compter de la date de r\u00e9ception du dossier pour autoriser ou non la d\u00e9rogation d\u2019embauche. Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, l\u2019absence de r\u00e9ponse vaudra autorisation d\u2019embauche.<\/p>\n
La personne embauch\u00e9e b\u00e9n\u00e9ficiera ensuite d\u2019un parcours d\u2019int\u00e9gration, c\u2019est-\u00e0-dire d\u2019un accompagnement dans l\u2019emploi pendant ses premi\u00e8res 120 heures d\u2019exercice professionnel. Elle sera supervis\u00e9e par le responsable technique ou le directeur de l’\u00e9tablissement ou du service, \u00e0 l’aide d’une fiche de suivi<\/a> conserv\u00e9e dans le dossier professionnel.<\/p>\n Il est \u00e9galement possible pour les \u00e9tablissements priv\u00e9s ou publics d\u2019embaucher des personnes provenant d\u2019autres pays de l\u2019Union europ\u00e9enne, \u00e0 condition de remplir certains crit\u00e8res<\/a>.<\/p>\n Source : Arr\u00eat\u00e9 du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autoris\u00e9s \u00e0 exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant<\/p>\n