{"id":60783,"date":"2022-08-31T05:47:00","date_gmt":"2022-08-31T05:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/groupe-excel.fr\/les-infos-du-jour\/loi-pouvoir-dachat-et-heures-supplementaires-un-point-sur-les-cotisations-patronales\/"},"modified":"2022-08-31T05:47:00","modified_gmt":"2022-08-31T05:47:00","slug":"loi-pouvoir-dachat-et-heures-supplementaires-un-point-sur-les-cotisations-patronales","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/groupe-excel.fr\/les-infos-du-jour\/loi-pouvoir-dachat-et-heures-supplementaires-un-point-sur-les-cotisations-patronales\/","title":{"rendered":"Loi pouvoir d\u2019achat et heures suppl\u00e9mentaires : un point sur les cotisations patronales"},"content":{"rendered":"<div>\n<h2> D\u00e9duction des cotisations patronales : pour toutes les heures suppl\u00e9mentaires ?<\/h2>\n<p>Dans les entreprises de 20 \u00e0 249 salari\u00e9s, toute heure suppl\u00e9mentaire effectu\u00e9e par les salari\u00e9s \u00e0 partir du 1er octobre 2022, ouvrira droit \u00e0 une d\u00e9duction des cotisations patronales, pour l\u2019employeur, dont le montant sera fix\u00e9 ult\u00e9rieurement.<\/p>\n<p>Cette d\u00e9duction s\u2019appliquera au titre :<\/p>\n<ul>\n<li>des heures suppl\u00e9mentaires de travail \u00ab classiques \u00bb d\u00e9passant la dur\u00e9e l\u00e9gale hebdomadaire du travail, fix\u00e9e en principe \u00e0 35 heures et, pour les salari\u00e9s ayant conclu une convention de forfait en heures sur l&rsquo;ann\u00e9e, des heures effectu\u00e9es au-del\u00e0 de 1 607 heures ;<\/li>\n<li>des heures accomplies au cours d\u2019une semaine au-del\u00e0 de la dur\u00e9e l\u00e9gale de travail (35 h) ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, au-del\u00e0 des limites fix\u00e9es par un accord collectif, pour les salari\u00e9s qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une r\u00e9duction de la dur\u00e9e du travail sous forme d\u2019une ou plusieurs p\u00e9riodes d\u2019au moins une semaine pour les besoins de leur vie personnelle ;<\/li>\n<li>des heures suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es dans le cadre d\u2019un dispositif d&rsquo;am\u00e9nagement du temps de travail sur une p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence sup\u00e9rieure \u00e0 la semaine (sauf pour les heures effectu\u00e9es en-de\u00e7\u00e0 de 1 607 heures lorsque la dur\u00e9e annuelle fix\u00e9e par l&rsquo;accord est inf\u00e9rieure \u00e0 ce niveau).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Par ailleurs, sous certaines conditions, ces entreprises b\u00e9n\u00e9ficieront \u00e9galement d\u2019une seconde d\u00e9duction forfaitaire \u00e9gale \u00e0 7 fois le montant qui doit prochainement \u00eatre d\u00e9fini par d\u00e9cret (non encore paru \u00e0 ce jour). Cette d\u00e9duction forfaitaire s\u2019appliquera, sous conditions, pour chaque jour de repos auquel renonce un salari\u00e9 en forfait annuel en jours, au-del\u00e0 de la limite de 218 jours.<\/p>\n<p>Notez que ces d\u00e9ductions peuvent se cumuler avec certaines exon\u00e9rations de cotisations patronales de s\u00e9curit\u00e9 sociale dans la limite d\u2019un certain montant.<\/p>\n<p>Enfin, pour b\u00e9n\u00e9ficier de ces deux d\u00e9ductions, vous devez :<\/p>\n<ul>\n<li>respecter les r\u00e8gles l\u00e9gales et conventionnelles relatives \u00e0 la dur\u00e9e du travail ;<\/li>\n<li>r\u00e9mun\u00e9rer l\u2019heure suppl\u00e9mentaire effectu\u00e9e d\u2019un montant au moins \u00e9gal \u00e0 celui d\u2019une heure non major\u00e9e ;<\/li>\n<li>respecter le principe de non-substitution des salaires ou \u00e9l\u00e9ments concern\u00e9s par d\u2019autres \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration ;<\/li>\n<li>respecter les r\u00e8gles europ\u00e9ennes relatives aux aides de minimis ;<\/li>\n<li>transmettre aux agents de l\u2019URSSAF un document leur permettant de contr\u00f4ler la bonne application de l\u2019ensemble de ces mesures.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline\">Source<\/span> : Loi n\u00b0 2022-1158 du 16 ao\u00fbt 2022 portant mesures d&rsquo;urgence pour la protection du pouvoir d&rsquo;achat (Article 2)<\/p>\n<p><a title=\"Loi pouvoir d\u2019achat et heures suppl\u00e9mentaires : un point sur les cotisations patronales\" href=\"https:\/\/www.weblex.fr\/weblex-actualite\/loi-pouvoir-dachat-et-heures-supplementaires-un-point-sur-les-cotisations-patronales\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Loi pouvoir d\u2019achat et heures suppl\u00e9mentaires : un point sur les cotisations patronales<\/a> \u00a9 Copyright WebLex &#8211; 2022<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour faire face \u00e0 la hausse des prix et pour prot\u00e9ger le pouvoir d\u2019achat des fran\u00e7ais, le Gouvernement a annonc\u00e9 que dans les entreprises de 20 \u00e0 249 salari\u00e9s, toutes conditions par ailleurs remplies, les employeurs vont pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une d\u00e9duction de cotisations patronales au titre des heures suppl\u00e9mentaires effectu\u00e9es par leurs salari\u00e9s. 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