{"id":58749,"date":"2022-03-04T05:47:00","date_gmt":"2022-03-04T05:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/groupe-excel.fr\/les-infos-du-jour\/le-forfait-jours-une-liberte-totale\/"},"modified":"2022-03-04T05:47:00","modified_gmt":"2022-03-04T05:47:00","slug":"le-forfait-jours-une-liberte-totale","status":"publish","type":"weblex-importer-post","link":"https:\/\/groupe-excel.fr\/les-infos-du-jour\/le-forfait-jours-une-liberte-totale\/","title":{"rendered":"Le forfait jours : une libert\u00e9 totale ?"},"content":{"rendered":"
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Forfait jours : autonomie \u2260 libert\u00e9 totale\u2026<\/h2>\n

Pour rappel, la convention de forfait en jours est un accord entre l\u2019employeur et le salari\u00e9 permettant de d\u00e9compter le temps de travail en jours et non en heures. Ainsi, le salari\u00e9 est autonome dans l\u2019organisation de son emploi du temps.<\/p>\n

Pour autant, cette autonomie n\u2019est pas synonyme de libert\u00e9 totale, comme vient d\u2019ailleurs de le rappeler le juge.<\/p>\n

Dans cette affaire, une salari\u00e9e en forfait jours, v\u00e9t\u00e9rinaire dans une clinique, a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9e pour faute grave. Selon l\u2019employeur, en effet, elle n\u2019aurait pas respect\u00e9 le planning des jours de pr\u00e9sence obligatoires \u00e0 la clinique, organis\u00e9 en journ\u00e9es ou demi-journ\u00e9es, qu\u2019il a \u00e9tabli.<\/p>\n

Ce qu\u2019elle conteste, son statut de cadre autonome lui permettant une libert\u00e9 totale dans l\u2019organisation de son travail.<\/p>\n

\u00ab Non \u00bb insiste l\u2019employeur, qui lui reproche de se pr\u00e9senter \u00e0 son poste selon ses envies. Il rappelle \u00e9galement :<\/p>\n