1.0Groupe Excelhttps://groupe-excel.frrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="USwFspM7X1"><a href="https://groupe-excel.fr/les-infos-du-jour/visite-medicale-a-la-demande-du-salarie-comment-faire-sans-carence-notifiee-de-lemployeur/">Visite médicale à la demande du salarié : comment faire sans « carence notifiée » de l’employeur ?</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://groupe-excel.fr/les-infos-du-jour/visite-medicale-a-la-demande-du-salarie-comment-faire-sans-carence-notifiee-de-lemployeur/embed/#?secret=USwFspM7X1" width="600" height="338" title="« Visite médicale à la demande du salarié : comment faire sans « carence notifiée » de l’employeur ? » — Groupe Excel" data-secret="USwFspM7X1" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /*! This file is auto-generated */ !function(e,t){"use strict";var r=!1,s=!1;function a(){if(!s){s=!0;var e,r,a,n,o=-1!==navigator.appVersion.indexOf("MSIE 10"),c=!!navigator.userAgent.match(/Trident.*rv:11\./),i=t.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content");for(r=0;r<i.length;r++)(n=(a=i[r]).getAttribute("data-secret"))||(n=Math.random().toString(36).substr(2,10),a.src+="#?secret="+n,a.setAttribute("data-secret",n)),(o||c)&&((e=a.cloneNode(!0)).removeAttribute("security"),a.parentNode.replaceChild(e,a)),a.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:n},"*")}}t.querySelector&&e.addEventListener&&(r=!0),e.wp=e.wp||{},!e.wp.receiveEmbedMessage&&(e.wp.receiveEmbedMessage=function(r){var s=r.data;if(!(!s||!(s.secret||s.message||s.value)||/[^a-zA-Z0-9]/.test(s.secret))){var a,n,o,c,i,d=t.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+s.secret+'"]'),l=t.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+s.secret+'"]'),u=RegExp("^https?:$","i");for(a=0;a<l.length;a++)l[a].style.display="none";for(a=0;a<d.length;a++)if(n=d[a],r.source===n.contentWindow&&(n.removeAttribute("style"),"height"===s.message&&((o=parseInt(s.value,10))>1e3?o=1e3:200>~~o&&(o=200),n.height=o),"link"===s.message)){if(c=t.createElement("a"),i=t.createElement("a"),c.href=n.getAttribute("src"),i.href=s.value,!u.test(i.protocol))continue;i.host===c.host&&t.activeElement===n&&(e.top.location.href=s.value)}}},r&&(e.addEventListener("message",e.wp.receiveEmbedMessage,!1),t.addEventListener("DOMContentLoaded",a,!1),e.addEventListener("load",a,!1)))}(window,document); </script> Actuellement, pour demander une visite médicale non-obligatoire, le salarié ne peut s’adresser aux services de santé au travail qu’en cas de « carence notifiée » de son employeur. Une condition qui fait souvent défaut ce qui, de fait, empêche un certain nombre de salariés de faire usage de ce dispositif. D’où la nécessité de faire évoluer la réglementation, selon un sénateur. Et selon le Gouvernement ?https://www.weblex.fr/sites/default/files/actualites/images/carencem%C3%A9di.jpg