{"version":"1.0","provider_name":"Groupe Excel","provider_url":"https:\/\/groupe-excel.fr","title":"Ouverture des messages des salari\u00e9s : voyeurisme ou moyen de preuve ? | Groupe Excel","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"tKcdcIGsLI\"><a href=\"https:\/\/groupe-excel.fr\/les-infos-du-jour\/ouverture-des-messages-des-salaries-voyeurisme-ou-moyen-de-preuve-2\/\">Ouverture des messages des salari\u00e9s : voyeurisme ou moyen de preuve ?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/groupe-excel.fr\/les-infos-du-jour\/ouverture-des-messages-des-salaries-voyeurisme-ou-moyen-de-preuve-2\/embed\/#?secret=tKcdcIGsLI\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00a0Ouverture des messages des salari\u00e9s : voyeurisme ou moyen de preuve ?\u00a0\u00bb &#8212; Groupe Excel\" data-secret=\"tKcdcIGsLI\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(e,t){\"use strict\";var r=!1,s=!1;function a(){if(!s){s=!0;var e,r,a,n,o=-1!==navigator.appVersion.indexOf(\"MSIE 10\"),c=!!navigator.userAgent.match(\/Trident.*rv:11\\.\/),i=t.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\");for(r=0;r<i.length;r++)(n=(a=i[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(n=Math.random().toString(36).substr(2,10),a.src+=\"#?secret=\"+n,a.setAttribute(\"data-secret\",n)),(o||c)&&((e=a.cloneNode(!0)).removeAttribute(\"security\"),a.parentNode.replaceChild(e,a)),a.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:n},\"*\")}}t.querySelector&&e.addEventListener&&(r=!0),e.wp=e.wp||{},!e.wp.receiveEmbedMessage&&(e.wp.receiveEmbedMessage=function(r){var s=r.data;if(!(!s||!(s.secret||s.message||s.value)||\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(s.secret))){var a,n,o,c,i,d=t.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+s.secret+'\"]'),l=t.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+s.secret+'\"]'),u=RegExp(\"^https?:$\",\"i\");for(a=0;a<l.length;a++)l[a].style.display=\"none\";for(a=0;a<d.length;a++)if(n=d[a],r.source===n.contentWindow&&(n.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===s.message&&((o=parseInt(s.value,10))>1e3?o=1e3:200>~~o&&(o=200),n.height=o),\"link\"===s.message)){if(c=t.createElement(\"a\"),i=t.createElement(\"a\"),c.href=n.getAttribute(\"src\"),i.href=s.value,!u.test(i.protocol))continue;i.host===c.host&&t.activeElement===n&&(e.top.location.href=s.value)}}},r&&(e.addEventListener(\"message\",e.wp.receiveEmbedMessage,!1),t.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",a,!1),e.addEventListener(\"load\",a,!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","description":"Un salari\u00e9 \u00e9change des propos confidentiels avec un autre de ses coll\u00e8gues, en utilisant la messagerie officielle de l'entreprise, sans pour autant indiquer dans ses mails le caract\u00e8re personnel et confidentiel de cet \u00e9change.A la suite d'un conflit, l'employeur d\u00e9cide de v\u00e9rifier la messagerie de ce salari\u00e9, consulte ses mails et s'en sert comme preuve contre le salari\u00e9.Mais est-ce possible ?","thumbnail_url":"https:\/\/groupe-excel.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/logo-fonce-avec-baseline-01.png","thumbnail_width":1920,"thumbnail_height":1920}